Radnički sindikat HZMO osnovan je 1999. godine. U "zlatno doba" Zavoda djelovao je jedan sindikat u koji su bili učlanjeni svi radnici, a članstvo je bilo gotovo automatsko pri zapošljavanju. Tadašnji veliki i jedini sindikat osiguravao je podjelu uskrsnica i božićnica, te bio "produžena ruka" poslodavca. Nezadovoljstvo dijela radnika takvim položajem i ulogom sindikata dovelo do osnivanja novog, manjeg i borbenog sindikata na čelu s gosp. Višnjom Stanišić, s ciljem snažnije i neovisnije zaštite radničkih prava te stavljanja radnika u središte sindikalnog djelovanja.

Danas podružnice RS HZMO djeluju u Zagrebu, Splitu, Varaždinu, Bjelovaru, Karlovcu i u Središnjoj službi. Svaka podružnica ima svojeg sindikalnog povjerenika koji je član Glavnog povjereništva, a koje je glavno tijelo RS HZMO i donosi sve ključne odluke. Predsjednik RS HZMO, zamjenik predsjednika i glavni tajnik su osobe ovlaštene za zastupanje i predstavljanje sindikata te za svoj rad odgovaraju Glavnom povjereništvu, kao glavnom tijelu RS HZMO-a. Glavno povjereništvo ima mandat za opozvati ih u slučaju da se za to ispune uvjeti predviđeni Statutom. Podružnice nemaju pravnu osobnost ni vlastite račune; sva članarina uplaćuje se na jedinstveni račun sindikata. Svi članovi imaju jednaka prava i obveze, bez obzira na podružnicu ili instituciju u kojoj rade.

Sindikat nosi naziv HZMO jer je u početku djelovao isključivo u Zavodu. Godine 2015. osnovan je ZOSI (Zavod za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom), koji je do tada bio integralni dio HZMO-a. Članovi su ostali aktivni i u novoj instituciji. Danas smo sindikat s najvećim brojem članova u ZOSI-ju, unatoč prisutnosti drugih sindikata (Liječnički sindikat, Samostalni sindikat zdravstva i socijalne skrbi te reprezentativni sindikati MUP-a). U ZOSI-ju nemamo podružnice, ali imamo članove u gotovo svim organizacijskim jedinicama. Sindikalna povjerenica u ZOSI-ju je gđa. Dubravka Kreč, ujedno i članica Glavnog povjereništva gdje je predstavnica ZOSI-ja.

Značajno povećanje članstva ostvareno je 2023. godine, kada su nam se pridružili radnici Centra za profesionalnu rehabilitaciju u Zagrebu, Splitu, Osijeku i Rijeci. U tim centrima prethodno nisu djelovali sindikati, a kolege su tražile organizaciju koja će ih zastupati. Ponosni smo što su, uz sve velike sindikate, izabrali upravo nas za ostvarivanje svojih ciljeva i sigurni smo da nisu pogriješili.

U svakom centru djeluje sindikalni povjerenik:

• gđa. Jasna Gašparović (CPR Zagreb), ujedno i članica Glavnog povjereništva RS HZMO, gdje predstavlja sve Centre
• gosp. Ruben Betlehem (CPR Osijek)
• gđa. Josipa Tolić Delija (CPR Split)
• gđa. Petra Lovasić (CPR Rijeka)

Zajednički su se vodili pregovori na razini sva četiri centra čiji su ravnatelji potpisali iste kolektivne ugovore, s tim što za Osijek postoji dodatak jer tamo djeluje sigurna kuća. Osim kolektivnih ugovora za centre, potpisnici smo kolektivnih ugovora za HZMO i ZOSI. U HZMO-u i ZOSI-ju potpisali smo i Sporazum o sindikalnim povjerenicima koji preuzimaju prava i obveze radničkog vijeća. Smatramo da je to jedinstven primjer suradnje, osobito jer u obje institucije djeluje više sindikata. Naši sindikalni povjerenici obnašaju dužnost predstavnika radnika u radničkom vijeću, kao osobe ovlaštene za predstavljanje radničkog vijeća i komunikaciju sa poslodavcem. Jedina ovlast koju po potpisanom sporazumu nemamo, za razliku od radničkog vijeća, je imenovanje predstavnika u upravnom tijelu poslodavca. Zato se organiziraju izbori na kojima svi radnici biraju svog predstavnika u upravnom vijeću. U HZMO-u je gosp. Petar Jeknić predstavnik radnika u upravnom vijeću od 24. veljače 2022. do 24. veljače 2026., a u ZOSI-ju gđa. Dubravka Kreč od 01. kolovoza 2024. do 01. kolovoza 2028.

Otvoreni smo za učlanjenje novih članova iz drugih javnih ustanova pod istim uvjetima i pravilima. U slučaju značajnijeg broja članova bi osnivali podružnicu a Statutom smo odredili da nećemo primati članstvo kolega iz državnog ili privatnog sektora, već isključivo iz našeg javnog sektora.

​ ​ ​ ​

​ ​ ​ ​ ​       ​ ​​